Постановлением Врио заместителя начальника Управления по вопросам миграции УМВД России по Тульской области предприятие признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 400 000 руб.
Решением судьи Центрального районного суда г.Тулы постановление должностного лица изменено в части размера назначенного наказания, административный штраф снижен до 200 000 рублей. В остальной части обжалуемое постановление оставлено без изменения.
Должностным лицом и судьей районного суда установлено, что предприятием прекращен (расторгнут) трудовой договор с иностранным гражданином, а уведомление о прекращении трудового договора направлено в компетентный орган с нарушением срока подачи уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, установленного пунктом 8 статьи 13 Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ и Приказом МВД России от 30 июля 2020 года № 536.
Данные обстоятельства послужили основанием для привлечения работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
В жалобе, адресованной в Тульский областной суд, законный представитель общества просит об отмене состоявшихся по делу актов.
Судья Тульского областного суда согласился с выводами суда первой инстанции. В ходе рассмотрения в суде апелляционной инстанции доводы жалобы ответчика своего подтверждения не нашли, в связи с чем постановление должностного лица и решение судьи районного суда оставлены без изменения.

Пресс-служба Тульского областного суда
http://oblsud.tula.sudrf.ru/
https://vk.com/tuloblsud/
https://t.me/tuloblsud/